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Il “Microassenteismo” per malattia simulata e legittimità del licenziamento alla luce della sentenza Cassazione civile Sez. Lavoro n. 1161/2026

La falsità della malattia giustificatrice delle assenze può essere presunta dal giudice del merito attraverso la valutazione delle modalità e della frequenza delle assenze, senza necessità della prova della falsità delle certificazioni mediche

Commento alla sentenza n. 1161/2026 della Cassazione sez. Lav. Cass. sez. lav. Sentenza n. 1161 del 20.1.2026
Il “Microassenteismo” per malattia simulata e legittimità del licenziamento alla luce della sentenza  Cassazione civile Sez. Lavoro n. 1161/2026